Certification enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences (code RS5149 par la décision de la commission de la certification professionnelle de France Compétences du 31/03/2020.)
La certification permet à ses bénéficiaires de construire les bases d'un management plus performant dans ses résultats et plus sécurisant dans son approche, en utilisant le droit du travail au quotidien comme un outil de management. L’objectif est de préserver les intérêts de l’entreprise tout en respectant les principes généraux d’égalité et de protection des salariés. Certification enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences (code RS: 5149)
Objectifs professionnels
- Construire les bases d’un management plus performant dans ses résultats et plus sécurisant dans son approche, en utilisant le droit du travail au quotidien comme un outil de management
- Préserver les intérêts de l’entreprise tout en respectant les principes généraux d’égalité et de protection des salariés
Conseiller Fidal Formations
Quiz d’autopositionnement
1. Le cadre général des relations de travail
- Articulation des différentes sources du droit du travail
- Sources propres à l’entreprise
- Comprendre le contentieux prud’homal
- Posture du manager
2. Les règles générales relatives au contrat de travail : de l’embauche à la rupture
- Sécuriser l’embauche
- Gérer le quotidien : organisation du travail, congés, maladie du collaborateur, sanctionner le comportement fautif
- Manager en étant « socialement responsable » : manager sans harceler, sans discriminer
- Rompre le contrat de travail
3. La gestion des relations collectives
- La gestion des instances représentatives du personnel et les salariés mandatés
- Comprendre les attributions des élus et maîtriser leur fonctionnement : le CSE
- Les syndicats dans l’entreprise
- La politique sociale de l’entreprise
Accès à 4 modules e-learning pour compléter les acquis de la formation en présentiel sur les thèmes suivants :
- Module 1 : J’accueille un nouveau collaborateur dans mon équipe
- Module 2 : Je gère les temps au travail de mon équipe
- Module 3 : J’organise les entretiens de mes collaborateurs
- Module 4 : Je manage au quotidien des collaborateurs
1 journée d’examen
- Managers
- Expérience managériale significative en lien hiérarchique direct, en transversal ou en mode projet (ou sur dossier de candidature)
- Equipe pédagogique constituée d’avocats en Droit social de Fidal
- Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
- Accompagnement pédagogique à la préparation aux épreuves
- Pédagogie interactive (e-learning, cas pratiques, partage d’expériences)
- Modalités de certification vous sont communiquées sur demande