PI23 – Les RH face au traitement juridiques de données personnelles (RGPD)

Objectifs professionnels

  • Appréhender les impacts concrets du RGPD en matière de traitement des données RH
  • Comprendre précisément les différentes étapes d’une mise en conformité de l’entreprise

Conseiller Fidal Formations


1- RGPD : notions clés

  • RGPD : contexte et objectifs
  • Champ d’application
  • Notion de données personnelles
  • Notion de traitement
  • Notions de responsable de traitement et de sous-traitant
  • RGPD : un changement de logique
  • Les principes posés par le RGPD
  • Documenter la conformité
  • Désigner un DPO
  • L’analyse d’impact
  • Sanctions

 

2- RGPD : mise en pratique

  • Les données des salariés dans l’entreprise
  • Le registre des activités de traitement
  • Les droits des salariés
  • L’information des salariés et des candidats
  • Le consentement du salarié
  • Gérer l’exercice du droit d’accès des salariés
  • Focus sur le CSE

 

3- Contentieux et RGPD

  • Administration de la preuve et RGPD

 

4- Focus sur la conformité des traitements hors UE

  • Assurer la conformité des traitements hors UE

Droit à la portabilité

  • DAF / RAF
  • Dirigeants
  • DRH / RRH
  • Fonction juridique et contentieux

  • Pas de prérequis spécifique

  • Questionnaire de recueil des attentes du participant, en amont de la formation
  • Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
  • Remise d’un dossier pédagogique
  • Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation

Formation Inter

En présentiel ou en distanciel

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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