DS132 – Le fait religieux en entreprise

Objectifs professionnels

  • Connaître les comportements auxquels sont confrontés les managers au quotidien
  • Identifier les droits fondamentaux a respecter dans l’entreprise
  • Maitriser les restrictions autorisées à la liberté religieuse

Conseiller Fidal Formations


  1. Etat des lieux
  • Contexte juridique
  • Exécution du contrat de travail et religion

 

  1. Quels sont les droits fondamentaux à respecter dans l’entreprise?
  • Principe de neutralité
  • Liberté vestimentaire
  • Droits d’autrui et impératifs de sécurité
  • Le règlement intérieur

 

  1. Quelles sont les restrictions autorisées à la liberté religieuse?
  • Le respect des individus
  • Le fonctionnement de l’entreprise

 

  1. Quelles sont les pratiques à risques et leurs conséquences?
  • Les attitudes prosélytes

 

  1. Comment gérer au quotidien le vivre ensemble?
  • Les aménagements envisageables pour faciliter les pratiques religieuses?

  • DAF / RAF
  • Dirigeant - Chef d'entreprise
  • DRH / RRH
  • Responsable comptable

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges et exemples concrets)
  • Remise d’un dossier technique spécialement conçu par FIDAL FORMATIONS
  • Evaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation

 

Une assistance technique est assurée par Fidal Formations en cas de difficulté de connexion

Formation Inter

En présentiel ou en distanciel

Durée

Durée de la formation

Nombre de séances


Prix

0€ H.T

Frais de repas offerts


Mode
Présentiel Distanciel

Lieu

Date

Formation intra et sur-mesure

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