Les incontournables de la fonction Manager : la prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes

Objectifs professionnels

  • Savoir reconnaitre une potentielle situation de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes
  • Identifier les facteurs de risques
  • Apprendre à réagir face à un signalement d’une situation à risques

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1.  Introduction

2.  Comment reconnaître une potentielle situation de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes ?

3.  Quelles sont les conséquences de tels comportements ?

4.  Quels sont les facteurs de risques ?

5.  Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de harcèlement ?

6.  Comment prévenir de telles situations à risques ?

7.  Comment réagir face à un signalement d’une situation à risques ?

8.  Quels sont les enjeux et les conséquences ?

Cette formation sera animée à partir d’illustrations pratiques.

  • Directeur
  • Dirigeants
  • DRH

  • Expérience dans l’une des fonctions ciblées

  • Formation associant aspects théoriques et pratiques (échanges, exemples concrets)
  • Remise d’outils RH et d’un support pédagogique
  • Évaluation d’acquisition des connaissances à l’issue de la formation

Formation Inter

Durée

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Prix

0€ H.T

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Mode
Présentiel Distanciel
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