DS07 – Comment construire votre accord sur le télétravail

1. La mise en place du télétravail
– Négociation d’un accord ? d’une charte ?
– Comment associer les opérationnels à la réflexion ?
– Quelles motivations mettre en avant ?
– Nécessité d’un groupe test avant la mise en oeuvre?

2. Détermination des salariés éligibles
– Ouverture à tous les salariés ?
– Quels critères retenir : l’ancienneté, le statut dans l’entreprise, la capacité d’autonomie, la configuration de l ??équipe, temps complet/temps partiel,…

3. La réversibilité du télétravail
– Faut-il une période probatoire ?
– Comment organiser la réversibilité ?
– Nécessité pour l’employeur d’une motivation ?

4. L’organisation du télétravail
– Evaluation de la charge de travail
– Management par objectifs, en mode projet
– Nécessité d’un entretien annuel

5. Les coûts du télétravail
– Que doit prendre en charge l’employeur ?
– Remboursement au réel ou forfaitaire ?
– L’indemnité d’occupation du domicile à titre professionnel

6. La durée du travail et le télétravailleur
– Le forfait en jours sur l’année : télétravailleur idéal ?
– Comment fixer les plages horaires pour contacter le télétravailleur ?

7. La santé et la sécurité du télétravailleur
– Quelles obligations pour l’employeur ?
– L’utilisation des écrans de visualisation
– Accident du travail et télétravail

8. Le télétravail en situation de crise